中国大学生就业匹配质量的影响因素探析
| 摘要： |
文章从就业匹配的3个角度出发，探寻中国大学生就业匹配现状，并通过电子问卷调查方式搜集数据，采用Logit模型对中国大学生教育匹配、专业匹配和能力匹配的影响因素进行分析。结果发现，中国大学生毕业生中，1/3教育过度，1/3专业不匹配，46%存在高能低配的情况。其中，教育匹配的主要影响因素可以归结于毕业生学历水平、成绩、学校的声誉、职业类型和单位规模等；专业本身、学校就业指导课、学校招聘信息渠道则可以有效地提高专业匹配程度；性别、学历、社会实践、找工作渠道会影响大学生能力匹配。在实证研究基础上，文章从毕业生和高校角度分别提出对策建议。 |
| 作者： | 代懋；王子成；杨伟国 |
| 作者单位： | 北京航空航天大学公共管理学院；暨南大学公共管理学院；中国人民大学劳动人事学院； |
| 年.期:页码 | 2013.6:0-0 |
| 中图分类号： | G647.38 |
| 关键词： | 大学生；就业匹配质量；教育过度；专业匹配；能力匹配 |