非认知能力对劳动者工资收入的影响
| 摘要： |
文章利用2012和2014年中国家庭追踪调查数据（CFPS），基于国际学界公认的“大五人格”模型，实证分析了非认知能力对中国劳动者工资收入的影响。结果显示，非认知能力对中国劳动者的工资收入具有显著的促进作用，其重要性不亚于传统人力资本关注的核心变量——受教育年限。进一步研究发现，非认知能力对工资收入的影响存在明显的性别差异。其中，情绪稳定性和宜人性对于女性劳动者更为重要，而尽责性则对男性劳动者影响更大。因此，文章认为未来学校在探索教育模式、政府在开展技能培训时应重视非认知能力的提升，而非一味强调认知能力。 |
| 作者： | 乐君杰；胡博文 |
| 作者单位： | |
| 年.期:页码 | 2017.4:66-76 |
| 中图分类号： | |
| 关键词： | 非认知能力；工资收入；新人力资本理论；“大五人格”模型；性别差异 |