中国人才高质量发展的时空分异及影响因素研究
| 摘要： |
国之命脉重在人才，人才是第一资源，夯实人才高质量发展基础是人才强国战略的重要内容。文章通过构建人才高质量发展水平指标体系，以2006～2020年省级面板数据为基础，定量分析了中国各省人才高质量发展状况，并探讨了人才高质量发展的影响机制及其空间溢出效应。研究发现：（1）中国人才高质量发展水平随时间逐步提高，但空间非均衡性显著，呈现“自东向西”递减的空间分布格局，空间分布重心不断向东南移动；（2）各省人才高质量发展水平的差异以区域间差异为主，整体上呈现东部地区“高—高”集聚、西部地区“低—低”集聚的特点。随着时间的推移，区域差距整体缩小，但尚未形成全局性的以高带低的发展态势；（3）中国人才高质量发展水平存在显著的正向空间溢出效应，各省经济发展、薪资待遇与科技环境对本地人才高质量发展具有显著的促进作用，而自然环境、教育与医疗消费压力具有显著的负向影响。此外，公共服务、交通便利化、食品消费压力与薪资待遇具有显著的正向溢出效应。因此，坚持“在提升中协调，在协调中提升”的人才发展思路，是推动人才高质量发展与经济社会均衡发展的关键。 |
| 作者： | 杨欢 |
| 作者单位： | |
| 年.期:页码 | 2023.6:19-33 |
| 中图分类号： | |
| 关键词： | 人才高质量发展；时空分异；溢出效应 |