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初育年龄对女性就业质量的影响——基于CFPS数据的实证研究
张芬；于芳
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摘要
探究初育年龄与女性就业质量之间的关系，对协同推进人口长期均衡发展与劳动力市场提质增效具有重要现实意义。文章基于2014～2022年中国家庭追踪调查（CFPS）数据，采用固定效应过滤（FEF）模型，实证检验了女性初育年龄对其就业质量的影响。研究发现，推迟初育年龄能够显著提升女性就业质量，且在职业中断成本较高的群体中效应更为明显。机制分析结果表明，延迟初育主要通过促进人力资本积累、拓展社会资本和推动职业层次跃迁来提升就业质量。文章从职业发展动机视角为中国女性初育年龄不断延迟的现象贡献了理论解释，为推动女性高质量就业、破解生育率持续走低难题提供了政策启示。
